Предоставление учебного отпуска.

Здравствуйте, я обучаюсь заочно на 4 курсе Чебоксарского филиала МГОУ. Все прошлых 3 курса ООО "Промтрактор-Промлит" сессию оплачивал, а в эту, по словам начальника цеха, хозяин концерна указал не оплачивать всем студентам. Имеют ли право они так делать? Спасибо

не имеют

Мне начальник перестал оплачивать сессию, говоря, что второе высшее образование он имеет право не оплачивать. Но у меня нет второго высшего образования, у меня есть средне-техническое и сейчас я учусь в университете на заочном. Имеет ли он права не оплачивать в таком случае?

Да хоть третье высшее, не имеет права не давать оплачиваемый отпуск на сессию. Предупредите своего благодетеля, что напишете на него заявление в прокуратуру по ст. 145.1 Уголовного Кодекса РФ, а долг по зарплате - взыщете через мирового судью.

Да! Все вызовы на сессию обязательно вручайте под штамп, а еще лучше - заблаговременно направляйте ценным письмом с описью вложения и заказным уведомлением о вручении.

Спасибо за ответ. Мне очень понравился ваш совет с письмом. Впредь я так и буду ему посылать. Я живу в Саратове.

Жаль. Если бы в Москве, мы могли бы вместе к Вашему благодетелю нанести визит...

Моя дочь является студенткой вуза, обучающейся на вечернем факультете Московского института. Она работает в частной фирме ООО "Белагро" а качестве секретаря и помощника бухгалтера. Сейчас она уже на 4 курсе. Директор отказывается предоставлять ей учебные отпуска, при нарушая ТК РФ. Какую управу можно на него найти и куда можно пожаловаться на руководителя за злостные невыполнения ТК РФ? Какие штрафы или взыскания грозят таким руководителям?

В суд, в прокуратуру, в профсоюз и в местную комиссию по рассмотрению трудовых споров (*если таковая имеется).

Работаю в ООО. Заочно получаю высшее образование. При устройстве на работу мне сказали, что после года работы предоставляется учебный отпуск. Отработала 1,5 года. В учебный отпуск не хотят отпускать. Предлагают взять свой законный отпуск. Аргументируют тем, что компании не выгодно. Правомерны ли действия работодателя? Заранее спасибо.

Неправомерны!

На что можно опереться? Является ли учебный отпуск дополнительным оплачиваемым отпуском?

Купите в книжном магазине Федеральный закон "О высшем и послевузовском профессиональном образовании" и внимательно ознакомьтесь с содержанием статьей 17 ("Гарантии и компенсации, предоставляемые лицам, совмещающим учёбу в высшем учебном заведении с работой"). А потом прочитайте его целиком, там много интересного почерпнете и полезного для Вашей студенческой жизни.

Моя юридическая фирма - тоже ООО. И ребята, которые у нас работают помощниками и обучаются заочно на юрфаках, именно в соответствии с вышеуказанной нормой закона, во время зачетных и экзаменационных сессий получают у нас дополнительные учебные отпуска с сохранением средней заработной платы (не говоря уж о том, что и саму учёбу им оплачивает фирма).